Download Our App Follow Us

Retirement Planning and Superannuation

For most people, compulsory superannuation payments and the pension, will not be enough to  provide a desirable lifestyle in retirement. This is why retirement planning is so important.  

With Australians living longer thanks to advances in medical technology and rising standards of  living, many people are unprepared with savings to last the distance. A high level of savings are  essential to attain the kind of lifestyle that you want, and the sooner you start the process of saving,  the better. To have a million dollars by the age of 65, 45-year-old would need to save $1,698 per  month for the next 20 years, whereas, a 25 year old would only need to save $345 per month for  that same 20 years, because of compound interest. 

Retirement goals and a retirement plan can ensure that your savings won't run out and is personal  to you. To create a useful retirement plan that actually works requires a process of evaluating, in a  realistic way, how much in savings you will need for retirement and a frank assessment of your  current savings. The process of formulating a retirement plan require you to: 

  • clarify your issues and goals 
  • benchmark your current position 
  • convert your goals into a plan 
  • convert this plan into achievable steps 

It is also important, once this plan is formed, to keep it updated through both movements in markets  and life events that may alter it, like the birth of children or the purchase of a family home. On top of  this, you should check it every 3-5 years, to ensure that the plan is still relevant and realistic.  

Stepping from a full time work week to no work can be a jarring process, so for most people, a  staged process of stepping away from work can be a good way to transition into retirement, as well  as boosting superannuation payments. If your retirement is to be funded, or partly funded by the  pension, transitioning out by these means can make you eligible for the work bonus. 

The Work Bonus is an incentive for pensioners to remain in the workforce past age pension age by  increasing the amount you can earn before your pension is reduced. You do not need to apply for  the Work Bonus. If you receive eligible employment income, we will automatically apply the Work  Bonus to your income test. 

Come into a Belmores branch to have a discussion about your options, and start the process of a  retirement plan. There is no obligation and it could make your retirement much more comfortable. 

Get In Contact

We look forward to seeing you, please visit us anytime. Find the closest office to you.

Yarrawonga Office
Yarrawonga Wealth Management
Numurkah Office
Myrtleford Office
Bright Office

Yarrawonga Office

50 Belmore St Yarrawonga
PO Box 200 Yarrawonga
VIC 3730

Phone: 03 5744 1221
Fax: 03 5744 2553
Email: belmore@belmores.com.au
Request an appointment

Yarrawonga Wealth Management

70 Belmore St Yarrawonga
PO Box 49 Yarrawonga VIC 3730

Phone: 03 5744 1221
Fax: 03 5744 2553
Email: BWM@belmores.com.au  
Request an appointment

Numurkah Office

134 Melville Street, Numurkah VIC 3636

Phone: 03 5862 1411
Fax: 03 5862 2075
Email: belmoresnumurkah@belmores.com.au  
Request an appointment

Myrtleford Office

1-7 Albert St, Myrtleford VIC 3737
Australia
PO Box 246

Tel 03 5752 2288
Fax 03 5752 2660
Email: belmoresmfdbright@belmores.com.au  
Request an appointment

Bright Office

3 Ireland St, Bright VIC 3741, Australia
PO Box 71
(The old post office building)

Tel 03 5755 1327
Fax 03 5755 1875
Email: belmoresmfdbright@belmores.com.au  
Request an appointment